Branchendatenbank, Networking

Als grundlegende Dienstleistung bieten wir Personalberatung, die auf der Grundlage eigener, seit vielen Jahren aktualisierenden dedizierten Branchendatenbank und der archivierten Rekrutierungsprojekte, der langjährigen Beziehungen mit den Kandidaten sowie eines breiten Netzes von Beziehungen – Networking  sowie einer intensiven direkten Identifikation (Direct Search) von Bewerbern in Verbindung mit Personalbeschaffungsmarketing durchgeführt wird.

Direct Search

Eine direkte Identifikation ist besonders nützlich, wenn sich das Personalbeschaffungsprojekt auf Führungspositionen oder seltene Spezialisten bezieht und es wenige potentielle Kandidaten gibt, die auf dem Arbeitsmarkt nicht aktiv sind. Es ist die proaktivste Suchmethode, die ermöglicht, die betreffenden Personen zu erreichen. Sie ist oft eine einzige Möglichkeit, solche Arbeitnehmer in den Personalbeschaffungsprozess mit einzubeziehen.

Dedizierter Headhunter

Ein dedizierter branchenerfahrener Headhunter macht die Beratung von 3P PEOPLE einzigartig, und verschafft dadurch einen Wettbewerbsvorteil bei der Beschaffung der  richtigen Kandidaten.

Personalbeschaffungsmarketing

Ein aktives Personalbeschaffungsmarketing im Internet und über traditionelle Medien -eine fortlaufende Zusammenarbeit mit Personalbeschaffungsportalen, Minihomepages, Social Media, Multiposting, professionelle Zeitungsanzeigen – erschaffen gemeinsam das einzigartige, komplexe Suchformat der Beratungsagentur 3P PEOPLE.

Welche Auswahlmethoden wenden wir an?

Wir wenden eine strukturierte und standarisierte Befragung an, die die Kompetenzen und personenbezogenen Eigenschaften der Kandidaten vereinheitlicht; wir berücksichtigen die Organisationskultur des Kunden und überprüfen die Referenzen in komplexer Weise.

Assessment Center und psychologische Beurteilung auf Kundenwunsch

Auf Kundenwunsch nutzen wir fortgeschrittene Instrumente zur Diagnose beruflicher Kompetenzen, wie z.B. eine integrierte Beurteilung (Assessment Center) sowie Beurteilung der Persönlichkeit und Fähigkeiten aufgrund der standardisierten psychologischen Tests für polnische Bedingungen.

Beratungsmaßnahmen

Professionelle Maßnahmen der Agentur 3P PEOPLE führen zur Aufstellung einer kurzen Liste geeigneter Kandidaten (Short List), die in der Regel drei bis fünf Personalvorschläge enthält.

Die langjährige Erfahrung

Unsere langjährige Erfahrung ermöglicht eine zuverlässige Bewertung und Auswahl geeigneter Personen, die über Kompetenzen verfügen, die von den Arbeitgebern erwartet werden.

WIR HANDELN FLEXIBEL, KONKRET, ERFOLGREICH UND SCHNELL

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